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孟津煤矿同心聚力向全年目标进军
来源:appapp  发布人:管理员  发布时间:2020-9-16  点击次数:873次

  连日来,孟津煤矿全体干部职工迎难而上,坚定信心,紧锣密鼓,以背水一战的姿态同心协力向全年80万吨奋斗目标迈进。
  形势教育提振士气。矿党委以形势任务教育为切入点,在矿区张贴标语、悬挂横幅,积极营造冲刺全年80万吨奋斗目标的浓厚氛围。矿领导和机关科室分组对区队实行包保,每周及时到区队参加进班会和安全活动会,按照上级“三讲一培训”要求,及时对职工进行形势任务、安全qy966教育,激发职工攻坚克难的工作热情。
  集中调整劳动组织。为加快12070工作面掘进步伐,保证工作面正常接替,人力科稳妥调整人员结构,合理调剂辅助区队富余人员充实采掘队伍,停止开拓一队井下岩巷掘进,抽调到12070外段切眼掘进。解散原开拓二队,人员充实到掘进二队。矿综采队加强劳动组织,开展班、组劳动竞赛,坚持每天割煤4刀,产量稳定在2500吨以上,为完成全年目标打下坚实基础。
  特殊措施激发干劲。扭亏脱困关键时期,该矿为确保矿井11010工作面和12070工作面的顺利接替,专门制定下发了《12070工作面掘进激励保障措施》,特别制定掘进区队每班掘进进尺超计划职工、队干、包保科室奖励标准。同时,矿工会还在采、开、掘区队开展劳动竞赛活动,在矿区掀起“比干劲、比贡献”活动热潮。
  干部一线率先垂范。该矿机关干部带头深入一线,深入基层,与职工群众打成一片。从9月份起,矿调度室随时组织所有机关科室、地面单位男职工下井参加义务劳动,这样的劳动在今后将成为一种常态,此做法也受到了一线职工们的好评和肯定。同时,区队跟班队干改变过去只说不干的现象,紧盯现场,亲自挂帅参加劳动,真正为职工起到了表率作用。

(通讯员 范新立)

 
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